Notre parcours

À propos de vous :

Vous êtes une personne performante qui cherche à s’accomplir dans un environnement dynamique. Vous faites preuve de rigueur dans votre travail mais êtes à l’aise de collaborer avec une équipe de personnes hautement motivées. Vous savez communiquer clairement et avec concision avec collègues et clients, et vous appréciez une solide culture d’entreprise et un esprit de camaraderie. Vous savez naviguer de multiples fonctions corporatives, y compris les lignes de service générales et les centres corporatifs d’excellence. Vous possédez de fortes aptitudes interpersonnelles et êtes prêt à effectuer diverses tâches pour atteindre l’objectif commun de l’équipe. Vous valorisez la croissance personnelle et professionnelle et êtes prêt à faire le prochain pas dans l’avancement de votre carrière.

Si cela vous ressemble, vous aimerez la culture chez Avison Young !

À propos de nous :

Avison Young est une agence internationale de courtage et de consultation en immobilier commercial, proposant des services transactionnels, financiers, consultatifs et de gestion. Nous avons conçu notre structure corporative de façon à mieux servir nos clients en renforçant la collaboration dans toute notre organisation.

L’immobilier peut avoir des effets positifs énormes sur la vie des gens, et nous nous employons à créer des lieux et des espaces qui siéront mieux aux gens. Notre raison d’être, c’est de créer une réelle valeur économique, sociale et environnementale, portée par des gens fiers.

Bien sûr, nous adorons être ici, mais les gens de l’externe nous trouvent très bien aussi ! Avison Young a été nommée comme l’une des sociétés les mieux gérées au Canada 13 années consécutives, avec désignation du Club Platine!

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About You:
You are a high achiever looking to thrive in a fast-paced environment. You take pride in your own work but are comfortable collaborating with a team of highly motivated individuals. You can communicate clearly and concisely with teammates and clients, and you enjoy strong company culture and camaraderie. You can navigate multiple corporate functions, including global lines of service and corporate centers of excellence. You possess strong interpersonal skills and are willing to take on diverse tasks to achieve the team’s common goal. You value personal and professional growth and are ready to take the next step in advancing your career.

If this sounds like you, well, then you will love the culture at Avison Young!

About Us:
Avison Young is a global commercial real estate brokerage and advisory firm, offering transaction, management, financial and consulting services. We’ve designed our corporate structure to best serve our clients by enhancing collaboration across our organization.

Real estate can have an enormous positive impact on people’s lives – and we’re in the business of making spaces and places work better for people. Our purpose is to create real economic, social and environmental value as a global real estate advisor, powered by people.

We care about each other and we have each other’s backs. This makes Avison Young a great place to be a client, and a great place to work. We support the whole person and their complete wellness – economic, mental and physical – because what’s best for our business comes from our people bringing their whole selves to work.

Of course we love it here, but outsiders think we’re pretty great too! Avison Young has been recognized as one of Canada's Best Managed Companies for the 13th year in a row, with a Platinum Club designation!

Résumé de l’emploi

En collaboration avec les collègues de l'équipe régionale, ce poste mettra à profit vos compétences interpersonnelles et techniques ainsi que votre expertise analytique pour aider à colliger, traiter et utiliser une vaste gamme de statistiques afin de développer et communiquer des informations pertinentes sur le marché de l'immobilier. Votre adoption des technologies exclusives d'Avison Young vous permettra de développer une connaissance approfondie des différents secteurs du marché immobilier grâce à la multitude de sources de données, d'analyses exclusives et de visualisation mise à votre disposition. Cette approche a prouvé qu'elle permettait aux membres de l’équipe d’Avison Young d’accompagner avec succès leurs clients dans toutes les phases de leurs prises de décisions immobilières.

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Working with colleagues in the regional team, this role will leverage your interpersonal and technical skills as well as your analytical expertise to help collate, process and utilize a wide range of statistics to develop and communicate relevant information about the commercial real estate market. Your adoption of Avison Young's proprietary technologies will enable you to develop an in-depth understanding of the different real estate sectors through the multitude of data sources, proprietary analysis and visualization available to you. This approach has been proven to enable Avison Young team members to successfully support their clients in all phases of their real estate decision-making.

Tâches et responsabilités

• En étroite collaboration avec vos collègues, s’assurer qu'Avison Young dispose d'une vision claire, fondée sur des données, des tendances actuelles et à venir pour le marché immobilier de Montréal; cette vision doit tenir compte des tendances aux niveaux national et mondial qui touche le secteur immobilier. Les analyses et informations doivent être mises à jour sur une base régulière et communiquée de manière claire et efficace à l’interne et à l’externe.
• Développer une expertise sur des secteurs géographiques particuliers et/ou des segments de marché, communiquer efficacement avec les collègues et les clients sur l’immobilier et les tendances reliées ainsi que l’activité du marché dans la région.
• Participer à la préparation d’analyses trimestrielles ou ad hoc qui favorisent la compréhension des tendances immobilières locales et régionales et leurs implications pour les clients et les présentations aux clients. Ces analyses peuvent inclure des données, des commentaires écrits ou du matériel de présentation selon le public cible.
• Effectuer diverses recherches d'informations (disponibilité, inoccupation/vente, informations sur les locataires, informations sur les transactions, informations sur les titres de propriété, restrictions de zonage/planification, données démographiques, etc.
• Collaborer avec l'équipe nationale d’Intelligence de marché afin d'enrichir les bases de données d'AY en validant et en recueillant des données économiques, démographiques et immobilières.
• Collaborer avec l’équipe d’intelligence de marché dans l’amélioration continue de nos plateformes et outils.
• Exécuter d’autres tâches ponctuelles qui peuvent être attribuées par le supérieur immédiat ou la direction.

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• Working closely with our Montréal teams to ensure Avison Young has a clear, data-based, analytically informed view of current trends and future outlook for real estate markets and sectors within the region; this view must be informed by wider trends at national and global levels, be updated on a timely basis, and communicated clearly and effectively to key stakeholders.
• Develop “subject matter expertise” on the Greater Montreal commercial real estate market, communicating effectively with colleagues and clients on real estate and related trends and market activity within the region.
• Supporting the preparation of regular or ad hoc analytical outputs that promote understanding of local and regional real estate trends and their implications for clients and client presentations. These outputs may include data products, written commentaries, or presentation material as appropriate for the audience concerned.
• Conduct a variety of information searches (availability, vacancy/sale, tenant information, transaction information, title information, zoning/planning restrictions, demographics, etc.) utilizing internal and external resources. 
• Partnering with national Data Team to enhance AY proprietary databases through curating and collecting economic, demographic and real estate data.
• Performing other ad hoc duties as assigned by immediate supervisor or upper management.

Compétences requises

• Excellentes aptitudes de rédaction en français et en anglais.
• Baccalauréat ou expérience équivalente requise.
• 2 années et plus d’expérience en immobilier un atout, mais d’autres expériences professionnelles pertinentes peuvent être considérées.
• Maîtrise des outils informatiques MS Office Outlook, Teams, Word et PowerPoint, et plus particulièrement d'Excel. SQL et Python sont des atouts.
• Aptitude à faire des présentations à l'aide de différents supports numériques à des publics externes, y compris des clients.
• Aptitudes à communiquer et à produire des livrables complexes dans des délais serrés, en collaboration avec une équipe multidisciplinaire.
• Être une personne très motivée et autonome, capable de travailler avec un minimum de supervision.
• Capacité d'adaptation pour s'épanouir dans un environnement de travail dynamique, avec des projets variés.
• Solides compétences en matière d'analyse, de recherche et de présentation. Un grand souci du détail est essentiel. 

Environnement de travail

Les caractéristiques de l’environnement de travail sont celles requises de l’employé(e) pour exécuter les tâches essentielles à son poste. Des accommodements raisonnables peuvent être concédés aux personnes avec une incapacité afin qu’elles puissent exécuter ces tâches. 

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• Excellent written French and English communication skills.
• Bachelor’s degree or equivalent experience required.
• 2+ years of commercial real estate experience preferred, but other relevant professional experience considered.
• Computer proficiency in MS Office Outlook, Teams, Word, and PowerPoint, and especially strong skills in Excel. SQL and Python an asset.
• Proven ability to present using different digital mediums to external audiences including clients.
• Ability to engage and communicate with colleagues and produce complex deliverables under tight deadlines in partnership with an interdisciplinary team.
• Highly motivated individual with the ability to be self-directed and work with minimal supervision.
• Adaptable to thrive in a fast-paced and quickly changing workplace and market environment, with various and evolving client and work priorities.
• Strong analytical, research and presentation skills. A high level of attention to detail is essential. 

Work Environment

The work environment characteristics here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

Notre engagement d’égalité des chances

Avison Young pratique l’égalité des chances comme employeur à tous ses points de service dans le monde. Nous nous engageons à bâtir et maintenir une main-d’œuvre avec des expériences, aptitudes et connaissances variées avec toutefois une uniformité dans l’excellence de nos services, notre engagement et notre intégrité.

La société maintient une politique stricte afin d’assurer que les chances en emploi soient égales pour tous et ne fassent pas de discrimination selon l’origine ethnique, la couleur de peau, la religion, les croyances, l’âge, le sexe, le genre, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la citoyenneté, les handicaps, l’état civil, le statut de vétéran protégé ou de service militaire ou tout autre élément protégé par la loi.

Avison Young accueille favorablement et encourage la postulation de gens avec des handicaps. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats pendant le processus de recrutement. Pour les personnes requérant de l’assistance, des informations liées aux besoins et aux mesures d’accommodement seront transmises de façon confidentielle.

Avison Young s’engage à embaucher les meilleurs talents avec les pratiques de recrutement les plus justes et équitables. Postulez chez nous DÈS AUJOURD’HUI !

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Avison Young practices as an equal opportunity employer in all services locations around the world.  We are committed to building and maintaining a workforce diverse in experience, skills and knowledge with uniformity in service excellence, commitment and integrity. 

The firm maintains a strict policy to ensure employment opportunities are equal and do not discriminate based on race, color, religion, creed, age, sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, citizenship, disability, marital and civil partnership/union status, protected veteran or military service status, or any other elements protected by law.

Avison Young welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available upon request for candidates during the recruitment process. For those requiring assistance, information relating to the need for accommodation and accommodation measures will be addressed confidentially. 

Avison Young is committed to employing the best talent with the most fair and equitable recruitment practices. Apply with us TODAY!